Cabe pedido de equiparação salarial por desigualdade de gênero?
A CF/88 em seu artigo 7º proíbe a “diferença de salários, de exercício de funções e de critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.” Cada vez mais a mulher ganha destaque e importância no mercado de trabalho. Em que pese tais conquistas, bem como a vedação legal às diferenças salariais entre gêneros, a realidade ainda diverge do parâmetro constitucional. Segundo os dados divulgados pelo IBGE em junho de 2018, as mulheres trabalham em média, três horas por...